Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
KinderbetreuungDie spannenden Projekte, bevor ich bei der World-Direct angefangen habe war mir nicht bewusst wo ich schon überall Kontakt mit der Firma hatte, sei es im Payment Bereich, der Corona Testplattform und auch sogar bei meinem Radiologen.
Dass man als Mitarbeiter geschätzt und nicht nur als Ressource gesehen wird.
Kollgen, Umfeld, Arbeitsfelder. Alles, was auch bereits oben bewertet wurde.
gute Arbeit wird anerkannt. Bonis und soziale Zuckerl sind super.
es geht immer was, nur was schon da ist ist top
Dass der Standort am Land ist, Stadt wäre viel besser. Durch das ständige Wachstum wird leider vieles sehr bürokratisch. Früher kannte ich jeden persönlich, das ist nicht mehr so.
Umgang der Vorgesetzten mit ihrer "Verfügungsmasse"
Der Wachstum ist eine Herausforderung, im speziellem die Platzsituation
Verbesserungspotential gibt es immer, aber das wird sowieso intern offen diskutiert und auch entsprechend optimiert
Manchmal werden zu große Projekte angenommen, bei denen sich sowohl Mitarbeiter*innen als auch Führungskräfte (fast) übernehmen. Hier sollte teilweise der Druck reduziert und auch mal ein Projekt abgelehnt werden.
Sehr tolle Firma gerne wieder.
Hier arbeiten wir alle gemeinsam an einem Strang, unterstützt von einer Führungsebene, die nicht nur inspiriert, sondern auch vorbildhaft vorangeht und einem fachlich zur Seite steht. Die Geschäftsführung ist absolut greifbar und "rettet" einem in letzter Instanz auch schon mal den Kopf!
Positiv:
+ Die Benefits übertreffen alles, was ich bisher in anderen Unternehmen erlebt habe - in einem Umfang, den selbst viele Konzerne verstecken können.
+ Der Zusammenhalt ist stark, und man findet immer ein offenes Ohr für Anliegen.
...
Great internship, where I learned a lot. Quite a steep learning curve but was always able to ask questions and get help from the team.
Sehr gute Atmosphäre, Vorgesetzte sehr locker und umgänglich, offene Tür policy wird gelebt.
Sehr motiviertes, strukturiertes Unternehmen mit empathischen fähigen Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von world-direct eBusiness Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Guter abteilungsinterner und firmenweiter Zusammenhalt
So einen Teamspirit hab ich in meiner beruflichen Karriere noch nie erlebt. Abteilungsübergreifend wird an einem Strang gezogen. Auch gibt es gemeinsame Teamevents.
Tolle Arbeitskollegen, nettes Miteinander und zahlreiche Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit.
Einfach nur Top - sowohl in der Abteilung als auch übergreifend.
Eigentlich halten alle zusammen und man fühlt sich in den Teams wohl. Man schöpft Motivation auch wenn es große, schwierige Aufgaben zu bewältigen gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von world-direct eBusiness Solutions ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hatte vorher von der Firma noch nie gehört.
Daran wird noch gearbeitet, da das Unternehmen nicht sehr präsent ist in der öffentlichen Wahrnehmung. Bei Kunden, bei der Mutter A1 und den Mitarbeiter*Innen ist das Image sehr gut.
Die Firma ist am wachsen und so im Umbruch. Derzeit sieht man vieles in der Belegschaft skeptisch. Das mag auch an der etwas dürftigen Kommunikation diesbezüglich liegen.
Die Firma selbst ist ansich recht klein und unbekannt, aber auch eine Tochter von A1.
Anscheinend kein schlechtes in der Branche - aber leider nur "Mieses" gehört, habe ich falschen Kanal erwischt?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt fast immer Mittel für Weiterbildung. Durch die sehr flachen Hierarchien gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden angeboten und Mitarbeiter dazu ermutigt. Aufstiegschancen eher weniger vorhanden.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere leider nur wenn man auf seine Freizeit verzichtet.
Man erhält ein Weiterbildungsbudget, es finden interne Schulungen statt und man bekommt auch die Zeit, z.B. online an Webinaren teilzunehmen. Aufgrund der Unternehmensgröße sind Aufstiegsmöglichkeiten eher beschränkt, auch wenn durch das Wachstum immer neue Stellen entstehen. Es gibt auch für Fachkräfte die Möglichkeit, eine führende Rolle einzunehmen, die auch mit mehr Unabhängigkeit verbunden ist.
Klare Karrierewege (Inhaltliche Vertiefung oder Personalführung), Veränderung in anderen Bereichen möglich, Weiterbildungsbudget vorhanden und wird ausgeschöpft
