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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 228 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 228 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vieles, wenn
du Tiroler bist,
dir fertig machen vor ordentlich machen geht,
du keine Berufserfahrung hast,
nicht gestalten willst.
Bewertung lesen
Die spannenden Projekte, bevor ich bei der World-Direct angefangen habe war mir nicht bewusst wo ich schon überall Kontakt mit der Firma hatte, sei es im Payment Bereich, der Corona Testplattform und auch sogar bei meinem Radiologen.
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Dass man als Mitarbeiter geschätzt und nicht nur als Ressource gesehen wird.
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Kollgen, Umfeld, Arbeitsfelder. Alles, was auch bereits oben bewertet wurde.
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gute Arbeit wird anerkannt. Bonis und soziale Zuckerl sind super.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vieles, wenn
du kein Tiroler bist,
dir ordentlich machen vor fertig machen geht,
du Berufserfahrung hast,
gestalten willst.
Bewertung lesen
Dass der Standort am Land ist, Stadt wäre viel besser. Durch das ständige Wachstum wird leider vieles sehr bürokratisch. Früher kannte ich jeden persönlich, das ist nicht mehr so.
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Der Wachstum ist eine Herausforderung, im speziellem die Platzsituation
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Verbesserungspotential gibt es immer, aber das wird sowieso intern offen diskutiert und auch entsprechend optimiert
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Manchmal werden zu große Projekte angenommen, bei denen sich sowohl Mitarbeiter*innen als auch Führungskräfte (fast) übernehmen. Hier sollte teilweise der Druck reduziert und auch mal ein Projekt abgelehnt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Great internship, where I learned a lot. Quite a steep learning curve but was always able to ask questions and get help from the team.
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Sehr motiviertes, strukturiertes Unternehmen mit empathischen fähigen Mitarbeitern
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Sehr tolle Firma gerne wieder.
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Hier arbeiten wir alle gemeinsam an einem Strang, unterstützt von einer Führungsebene, die nicht nur inspiriert, sondern auch vorbildhaft vorangeht und einem fachlich zur Seite steht. Die Geschäftsführung ist absolut greifbar und "rettet" einem in letzter Instanz auch schon mal den Kopf!
Positiv:
+ Die Benefits übertreffen alles, was ich bisher in anderen Unternehmen erlebt habe - in einem Umfang, den selbst viele Konzerne verstecken können.
+ Der Zusammenhalt ist stark, und man findet immer ein offenes Ohr für Anliegen.
...
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Die Atmosphäre in der Firma ist trotz der Größe (~150) extrem familiär, freundlich und nett, der Teamspirit ist super.
Eventuell trägt dazu auch die Durchgangsbürosituation bei, die zwar gewöhnungsbedürftig und nicht gerade konzentrationsfördernd ist, aber jedenfalls den Büroalltag auflockert.
Dazu macht die schöne Umgebung die Entfernung von der Stadt absolut wett, es ist aber auch sehr viel Homeoffice möglich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von world-direct eBusiness Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Guter abteilungsinterner und firmenweiter Zusammenhalt
5
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So einen Teamspirit hab ich in meiner beruflichen Karriere noch nie erlebt. Abteilungsübergreifend wird an einem Strang gezogen. Auch gibt es gemeinsame Teamevents.
5
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Tolle Arbeitskollegen, nettes Miteinander und zahlreiche Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit.
5
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Einfach nur Top - sowohl in der Abteilung als auch übergreifend.
5
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Eigentlich halten alle zusammen und man fühlt sich in den Teams wohl. Man schöpft Motivation auch wenn es große, schwierige Aufgaben zu bewältigen gibt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von world-direct eBusiness Solutions ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Hatte vorher von der Firma noch nie gehört.
Daran wird noch gearbeitet, da das Unternehmen nicht sehr präsent ist in der öffentlichen Wahrnehmung. Bei Kunden, bei der Mutter A1 und den Mitarbeiter*Innen ist das Image sehr gut.
3
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Die Firma ist am wachsen und so im Umbruch. Derzeit sieht man vieles in der Belegschaft skeptisch. Das mag auch an der etwas dürftigen Kommunikation diesbezüglich liegen.
3
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Die Firma selbst ist ansich recht klein und unbekannt, aber auch eine Tochter von A1.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Es gibt fast immer Mittel für Weiterbildung. Durch die sehr flachen Hierarchien gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Weiterbildungen werden angeboten und Mitarbeiter dazu ermutigt. Aufstiegschancen eher weniger vorhanden.
4
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere leider nur wenn man auf seine Freizeit verzichtet.
4
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Man erhält ein Weiterbildungsbudget, es finden interne Schulungen statt und man bekommt auch die Zeit, z.B. online an Webinaren teilzunehmen. Aufgrund der Unternehmensgröße sind Aufstiegsmöglichkeiten eher beschränkt, auch wenn durch das Wachstum immer neue Stellen entstehen. Es gibt auch für Fachkräfte die Möglichkeit, eine führende Rolle einzunehmen, die auch mit mehr Unabhängigkeit verbunden ist.
4
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Klare Karrierewege (Inhaltliche Vertiefung oder Personalführung), Veränderung in anderen Bereichen möglich, Weiterbildungsbudget vorhanden und wird ausgeschöpft
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • world-direct eBusiness Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet world-direct eBusiness Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen world-direct eBusiness Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei world-direct eBusiness Solutions als eher modern.

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.


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